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随着乡村振兴战略的全面实施，塔城市二工镇上二工村牢牢把握“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，以党建为引领，致力打造富裕、宜居、和谐的甜蜜乡村，不断加大美丽乡村建设力度，持续推动乡村振兴战略落地生根。

强基固本 激发基层治理“源动力”

上二工村党支部始终坚持强基导向，积极探索新发展模式，不断激发基层治理活力。通过鼓励引导无职党员、联户长、致富带头人等各支力量参与基层治理工作，在矛盾纠纷排查化解过程中，将“四老”人员、“两代表一委员”、志愿者等各支力量纳入到基层治理队伍当中，组建各类志愿服务队5支，切实形成全员参与共同发力的良好局面。同时，突出“积分制”管理办法，将“村干部、党员、村民”三类主体纳为积分对象，采用“分类为基础、量化为依据，正向激励、反向约束”的方式，做细、做实、做精党员群众积分制，通过季度、年度评比机制，设置季度累计奖和年度累计奖，充分激发党员群众争先评优的内在动力，不断提升基层治理能力水平。今年以来，开展积分制评比2场次，表彰党员群众13名，约谈党员群众1名，切实实现了基层党员群众管理规范化、制度化。

产业兴盛 激活经济发展“新动能”

上二工村积极探索“两园两街两区”发展模式，依托资源禀赋，打造2000平方米文化小广场，并打造出集超市、餐饮、休闲娱乐等为一体的“锦食街夜市”，投入资金约100万元，设置摊位40个，解决富余劳动力就业60余人，人均增收4000元，开启了“夜经济”的发展新路径。同时，通过向上级申请、自筹等方式，筹集资金645万元，打造2000平方米花卉市场，大力发展花卉产业，建立“党支部+合作社+基地+农户”的多联共管模式，采取“引进来+走出去”相结合的方式，“引进”多种兰花、黑玫瑰、绿玫瑰等新型花卉品种，并邀请专业技术人才对花卉播种育苗、新株栽种等养护知识进行专业指导，切实提升村民花卉种植技术水平。组织村“两委”及致富带头人赴克拉玛依、乌鲁木齐等地“走出去”观摩学习典型经验，为群众持续稳定增收注入“源头活水”。截至目前，人均年收入达到24000余元，切实实现基层党建与乡村振兴互动双赢。

文明新风 共建宜居宜业“大家园”

为切实打通服务群众“最后一公里”，上二工村不断完善村内基础设施及公共服务设施，打造以“便民、规范、高效”为服务宗旨打造便民服务站，依据农牧民群众的不同需求，建立日常生活用品服务站、大型机械用具服务站等各类分类式便民服务站，解决群众生产生活中的各类需求，不断提升党支部的服务水平，真正做到便民利民高效服务。同时，上二工村始终聚力办好实事好事，通过无职党员设岗定责、组建志愿服务队、党员承诺践诺等方式，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，今年以来，开展各类实践活动30余场次，办好事实事22件，切实拉近了党群干群关系，党员群众的满意度、幸福感不断提升。